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美容院经营者必备管理知识

来源:普丽缇莎  浏览:  发布时间:2014/4/30 14:06:52  

  美容院也可以算作一个小型企业,所以美容院管理者们就需要必备很多方面的知识。IQ、EQ都要向大企业家们学习,特别是EQ上,情商、心态、激情、信仰等都需要不断地提升。虽然对于美容这个行业鱼龙混杂,很多管理者的文化素质都不太高,但是EQ并不能等同于IQ,就算一个学历不高的管理者,也是能够打理好自己的美容院加盟店。

  不是有这样一个例子,一个高等学府毕业的学生,和一个中专毕业后就再外工作的人被同一个公司所聘用。但是最后哪个学历不高的人,反而深受老板的喜欢。原因是学历高的员工,工作中往往有很多的想法,有时候聪明过头。但是很多时候只是光说不练。遇到问题瞻前顾后,总是会为自己的寻找退路。复杂的事情容易半途而废,所以工作也很难做得出色。而哪个学历低的员工,知道自己工作中没有退路,所以服从命令,听从一切指挥。对于工作脚踏实地,感恩老板逼着自己不断地向前。最后反而取得了成功,获得了老板的赏识。


  这个故事告诉我们加盟商,对于创业之路是不会看前期你的修为有多厉害,而是需要你又一颗不畏艰辛,不抗拒困难的心。在创业之时也需要懂得,这条道路必然充满崎岖,就算目前美容院的形式大好,但也不代表别人看重你的生意好,也同样出现这样的想法和你竞争。所以作为一个企业家,一定要具备这两点管理知识,让你的美容院一直保持活力,牢牢占据你的市场。


  一、务实的企业文化

  美容院的企业文化不要做得太过于追求华而不实的东西,一个企业的文化就是这家店个性的反应。是有别于其他企业所不同的东西,对于美容院中所特有的文化,太过于故弄玄虚难以让自己的员工理解,反而很难将美容院加盟店的精髓传递给他们。有时候一句话的企业文化,反而更容易让自己的员工记住,那种朗朗上口的愿景,更容易让他们牢记在心。


  二、团队合作的重要性

  从小我们就听过这样一个寓言故事“三个和尚”,从这个耳熟能详的故事中,我们懂得团队合作的重要性。特别是我们目前的企业中,很多公司生产效率较低的原因,就是因为没有团队合作能力,缺乏“大家好才是真的好”的精神。所以美容院想要长久的经营下去,管理者需要懂得如何构建一个和谐团队,打造优质组织。

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